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2019年是陜西有色建設(shè)有限公司重組的第十年，十年耕耘、碩果累累，在這十年里，公司取得了突飛猛進的發(fā)展，這些成就是公司領(lǐng)導班子和全體成員用汗水和智慧澆筑而成的。

科技質(zhì)量部作為重組后職能分化建立的部門，于2013年成立，包含企業(yè)技術(shù)部、質(zhì)量部、企業(yè)技術(shù)中心、貫標辦的工作職能；成立以來，部門緊扣科技創(chuàng)新的發(fā)展核心，緊跟行業(yè)市場發(fā)展步伐，逐步增加信息化、BIM等業(yè)務(wù)和管理職能，2014年成立企業(yè)信息中心，增加信息化建設(shè)運行管理職能，并完成企業(yè)信息化系統(tǒng)的開發(fā)和維護升級工作；2016年增設(shè)企業(yè)BIM工程應(yīng)用中心及博士后流動站，著力發(fā)展BIM的推廣應(yīng)用工作。

部門成立的6年里，管理制度不斷修訂革新，更加符合部門管理職能和公司發(fā)展，其中三體系貫標工作逐漸常態(tài)化，覆蓋范圍和檢查力度越來越大，工作效果也逐年增強，指導性文件管理手冊和程序文件經(jīng)過五次修訂改版，最新的E版于2018年正式出臺。同時根據(jù)管理職能的擴充和細化，出臺了公司OA管理辦法、創(chuàng)優(yōu)、科研、竣工資料管理等管理制度文件，規(guī)范部門日常管理工作。

六年來，部門進一步理清管理層級，全力服務(wù)基層單位。要求二級生產(chǎn)單位，必須聘任合格總工，建立技術(shù)質(zhì)量管理層級，完善公司、生產(chǎn)單位、項目部三級質(zhì)量、技術(shù)管理體系。逐步完善組織管理體系及部門工作手冊，合理化人員結(jié)構(gòu)，管理人員綜合素質(zhì)提高顯著：部門人員均為工程師以上職稱，均持有建造師執(zhí)業(yè)資格證書。

重組十年來在創(chuàng)優(yōu)奪杯方面斬獲頗豐，獎項的質(zhì)量和數(shù)量逐年上升，主要有省級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程14項、優(yōu)質(zhì)工程6項、省部級工法16項、新技術(shù)示范工程7項、專利9項、省部級QC成果70余項，主編、參編行業(yè)規(guī)范《灌注樁基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)程》、《注漿技術(shù)規(guī)程》及《工程測量作業(yè)規(guī)程》4項。其中，2015年陜西有色榆林鋁鎂合金項目電解一車間項目獲得中國建筑業(yè)最高獎項——魯班獎，更是標志著公司施工質(zhì)量管理和企業(yè)管理水平質(zhì)的飛躍。

總之，科技質(zhì)量部在公司重組十年里，開拓創(chuàng)新、勇于進取，攻克一個又一個技術(shù)難題，取得一項又一項優(yōu)秀成果，樹立有色創(chuàng)新精神、傳承有色企業(yè)文化。愿下一個十年，我們風雨同舟、共同成長、再創(chuàng)佳績。